一、乡镇工作人员和机关工作人员在待遇上严重不公平
英国威廉希尔公司_官方网站：乡镇国土所自1996年收编转体以来，经费来源由最初的自收自支、差额拨款逐步在向财政全额供养过渡，工作人员收入由最初的基本工资都无法到位，逐步发展到现在工资、补贴全额发放，“五险一金”都按照政策标准予以缴纳。在十几年发展过程中，确实存在一定差距，但这些差距都是因为历史原因、政策因素造成的，并非国土局党组或某某人人为设置障碍，造成差距。要弥补这些差距，前提是要有充足的经费来源，况且这些差距近年来正逐步缩小，按照局党组的发展思路，将最终实现局、乡一体化。
二、一些干部子女（没有事业编）都在国土局机关上班，享受机关工作人员待遇
无编制的干部子女均没有在局机关工作，更没有享受机关工作人员待遇。
三、国土局每年都下达经济任务，每年的收费全部上缴国土局
经济任务的下达，只是为了弥补财政拨款的不足，是保证工作人员工资、保证乡镇所正常运转之需，每年还要从局机关收费项目中贴补乡镇所一部分经费。所有收入，按照财政收支两条线的要求，全额上缴财政，再由财政全额拨付乡镇所使用。
 
 
英国威廉希尔公司_官方网站：国土资源乡镇所管理站
二〇一〇年六月二十九日