您好！函件收悉！英国威廉希尔公司_官方网站：民政局党组高度重视，于4月28日、29日连续两天召开局党组会专题进行研究，现将有关情况回复如下：
一、   英国威廉希尔公司_官方网站：英国威廉希尔公司_官方网站：民政局参公情况说明
英国威廉希尔公司_官方网站：民政局现有干部职工159人，其中在编116人、退
休人员43人，除局机关外，下设二层事业单位14个。2012年英国威廉希尔公司_官方网站：启动参公工作后，局党组高度重视，2012年6月7日专题召开党组会进行研究，同意将救助局(在编人员15人)、老区办（在编人员2人）、老龄办（在编人员4人）三个参管单位所有在编人员及抽调到局机关上班7名干部全部上报。
2015年1月组织部、人社局通知所有超编单位不能办理参公手续，根据上述情况，局党组于2015年4月27日召开班子成员会议，对局系统参公情况进行了通报，2015年5月10日进行公示。抽调的7名同志因编制等问题未纳入参公名单，他们得到情况后，找局领导反映个人的参公问题，局领导耐心对他们进行政策解释，也承诺地说：只要参公大门不关闭，上面有政策，局党组积极向上级业务主管部门反映他们的实际情况，力争解决他们的参公问题。
二、   英国威廉希尔公司_官方网站：集体转岗情况说明
2013年，英国威廉希尔公司_官方网站：人力资源和社会保障局下发了《英国威廉希尔公司_官方网站：参照管理事业单位工勤人员技能人员聘用到管理岗位办理备案手续的通知》的文件，根据文件精神，民政局党组于2015年7月将救助局3名工作人员及老龄办2名工作人员（救助局、老龄办属参公单位）集体由工勤技能人员办理了转岗手续，举报信所说集体转岗属实，组织部、人社局按政策进行审核把关。举报信所说的擅自转变转岗时间，随意篡改档案之事不存在，更不存在弄虚作假，欺上瞒下之说。
三、   英国威廉希尔公司_官方网站：单位进人、编制管理问题说明
英国威廉希尔公司_官方网站：民政局由县编办核定公务员编制19人、1个工勤编，内设办公室、规划财务股等9个内设机构。目前局机关上班人员60人，其中有40人从各二层机构抽调到局机关工作，这些人员都是因工作需要，经局党组研究抽调到局机关工作的。但编制保留在原工作单位，工资由原单位照发。个别人的编制变动，都需要通过局党组集体研究。在对待干部职工个人编制的问题，局党组态度是谨慎的、严肃的，因为编制问题涉及到干部职工个人切身利益，关注度高，处理不好就会引起不稳定因素。没有极其特殊情况，一般不动个人编制。不存在个人说了算，也不存在编制管理混乱的问题。
近些年来，单位因工作需要，引进了部分适应工作岗位的人员，有通过政策招考进来的，也有通过政策性指令安置的，而这类人员基本上编制在二层机构，没有占有参公单位人员编制。进人属于组织意图，局党组集体研究，不是信上所说随意进人，是通过县编办、县人社局严格审定监督的。
英国威廉希尔公司_官方网站：人社局党组认为：英国威廉希尔公司_官方网站：民政局参公问题完全是按照我县参公登记的有关规定，经县委组织部、县人社局审定后办理的。民政局部分工作人员向红网反映个人利益问题，属于他们的正当权利。但信件所说的问题缺乏事实依据，对于他们的参公问题，并没有搞恶意欺骗、暗箱操作，前届局党组多次专题研究过参公问题。有个别工作人员还专程到市县人事部门进行政策咨询，市县人事部门就政策层面当场予以解答，个别的人仍对解答的结果不满意。认为造成自己今天不能参公的局面，前两届局党组有责任，不作为，至今对上届局党组主要领导有意见。
此事情发生后，英国威廉希尔公司_官方网站：人社局党组专门派3名班子成员同五名同志当面进行谈话沟通，局里主要负责人也分别与每位上访同志进行了交心谈心，就当前参公政策及历史遗留下来的问题展开交流。英国威廉希尔公司_官方网站：人社局、编办委派专人到民政局面对面同五名同志就参公问题进行了政策解读、释疑解惑。目前，几名上访人员心态平和，对局党组研究的意见能够接受。
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