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领导信箱内容

来信情况
信件标题	英国威廉希尔公司_官方网站：对安乡4.28事业单位面试的疑问？
来信人	郭**	来信日期	2018-05-07
信件索引号	LM2018053787
信件内容	本人是这次报考的安乡初中体育教师岗位的考生，经过笔试挑选，以第四名的笔试成绩入围面试，但是本次面试过程让人觉得不可思议和无法接受。第一，各科目都是在等候室组织集体抽签，体育科目的抽签不知何时开始，何时结束，待我抽签时，别人已经抽签完毕。第二，本次面试由说课及技能展示两部分构成，分别占分50%，这已经提前在面试通知时予以说明，面试室里也有排球、篮球及足球备用，但令人感到惊奇的是在技能展示环节时，考官说球不能落地（说是担心影响下面考场的考生），当时本人展示的是篮球，我认为篮球不落地很难将该项目的技术特点体现出来，作为一项占分50%的技能展示，很明显这样的安排极不合理，为什么不能将考场安排到最底层，这样是不是更合理些？第三，本人自认为在说课过程中，无论是教态语气语态及课堂的重点难点都讲解得较为到位，令人感到无法理解的是，期中有一位男性考官全程未抬头看过考生一面（后面了解到可能是该评审组组长），说课结束后，在打分时，三个评委在一起交流讨论，最后打分，取了平均分，其中的分数为85 85 81，这也是让人感觉不规范的地方。第四，面试结束后，本人为早点知晓其它考生的面试成绩，就在考场外等候其它考生，待笔试成绩第一的同学出来后向其询问面试成绩，哪知道他说他的面试成绩被改了一次，他听到评委在说这个考生是笔试第一，面试成绩要注意下。在面试成绩出来后，还可以因为考生的笔试成绩的优劣来再次修改成绩的举动简直是闻所未闻，调查组可以和笔试第一名考生电话联系，看是否属实。作为一名想要考进安乡教育系统的考生，我当然是渴望加入到教师队伍中，但现在我陈述的事实，不是因为我没有被录取而发的牢骚和埋怨，无中生有，也绝不幻想因我写这个举报材料而让事情有任何转机。只是想要了解事实真相，还考生一个公道。当天事情发生时，有朋友就要我立即向纪委汇报该情况，但因我是外地人，没考上也心情较差。这段时间平静下来，我觉得，有必要向组织上说明该情况，也希望能在往后的招考中，能让更多有真才实学的人才能够加入到安乡的建设中来，让少数的投机份子，没有生存空间。
公开状态	已公开	办理状态	已办结

办理结果
回复部门	市长热线办	回复日期	2018-05-10
办理结果	您好！函件收悉，经调查处理，现将有关情况回复如下： 1.英国威廉希尔公司_官方网站：抽签组织。本次事业单位面试，是第一批次面试，是教师招聘面试，共有32个学科，277人面试，分十个组。为了面试的公平、公正，安乡县教育局要求考生在面试中不向评委报姓名，只报“顺序签”，因而“顺序签”是各方关注的重点，更是安乡县教育局工作的重点，招聘面试领导小组成立了三个抽签工作小组（每组2人），按照学科，按照“面试分组”，有序地组织了考生抽定“面试顺序签”。“体育科目抽签不知何时开始，何时结束”的说明：考生于4月28日早晨6:30集合，抽签从6:30开始至7:00结束。“待我抽签时，别人已经抽签完毕”的说明：体育组共有20人，即面试为1至20号，其中高中体育2人（1-2号）、初中体育6人（3-8号）、小学体育12人（9-20号），经查，待你抽签后还有“余签”（4号签），因而抽签是“按序”进行的，存在“先后”，但没有“内定的”嫌疑。 2.英国威廉希尔公司_官方网站：“技能”测试。本次事业单位面试，形式以“说课”为主，在下达面试通知时，在无法与评委沟通的情况下，考虑到体育等学科的特殊性，为了防止考生“高分低能”的情况出现，安乡县教育局对考生提出了测试“技能”的要求。面试当天，体育面试室也准备了排球、篮球、足球等体育器材。在面试开始前，体育评委组根据体育项目多，有一些器材无法准备，有一些标准不好把握等实际情况，提出了合理的“技能”测试意见：徒手示范，巧判技能。故“考官说球不能落地”，不属于安排不合理，不属于考官“为难”考生。 3.英国威廉希尔公司_官方网站：评委评判。英国威廉希尔公司_官方网站：“说课结束后，在打分时，三个评委在一起交流讨论…，这也是让人感觉不规范的地方”的说明：为了防止评委的“评判”起伏过大，确保面试评判的公平、公正，安乡县教育局在面试工作方案中提出了“第一堂说课结束后，由评委组长组织本组评委评议本堂说课等次，但不交流打分结果，以便统一本组说课定等记分标准。”要求。因此，你的以上“感受”，正是评委认真评判、慎重评判的表现，没有不规范的地方。 4.英国威廉希尔公司_官方网站：“成绩修改”。你听说“笔试成绩第一的同学的面试成绩被修改了一次”和“评委在说这个考生是笔试第一，面试成绩要注意下”，对此的说明是：评委是临时从省外聘请的，从理论上讲，他们不清楚“谁的笔试成绩第一”，另外，安乡县教育局对于面试室的“统分”有三个“当场”的要求，即当场打分、当场亮分、当场统分，因而不存在无故修改成绩，人为修改成绩的情况。总的来说，安乡县事业单位的第一批次面试，是按照“四全”要求组织的，即“部门全程参与、纪委全程监督、评委全部县外聘请、面试过程全程摄像”，面试过程是顺利的，面试结果是满意的。安乡县教育局热烈欢迎有志之士来参与安乡的建设，来投身安乡教师队伍。感谢您对我们工作的信任与支持！

办理结果

回复部门

市长热线办

回复日期

2018-05-10

办理结果

     您好！函件收悉，经调查处理，现将有关情况回复如下：

     1.英国威廉希尔公司_官方网站：抽签组织。本次事业单位面试，是第一批次面试，是教师招聘面试，共有32个学科，277人面试，分十个组。为了面试的公平、公正，安乡县教育局要求考生在面试中不向评委报姓名，只报“顺序签”，因而“顺序签”是各方关注的重点，更是安乡县教育局工作的重点，招聘面试领导小组成立了三个抽签工作小组（每组2人），按照学科，按照“面试分组”，有序地组织了考生抽定“面试顺序签”。“体育科目抽签不知何时开始，何时结束”的说明：考生于4月28日早晨6:30集合，抽签从6:30开始至7:00结束。“待我抽签时，别人已经抽签完毕”的说明：体育组共有20人，即面试为1至20号，其中高中体育2人（1-2号）、初中体育6人（3-8号）、小学体育12人（9-20号），经查，待你抽签后还有“余签”（4号签），因而抽签是“按序”进行的，存在“先后”，但没有“内定的”嫌疑。      2.英国威廉希尔公司_官方网站：“技能”测试。本次事业单位面试，形式以“说课”为主，在下达面试通知时，在无法与评委沟通的情况下，考虑到体育等学科的特殊性，为了防止考生“高分低能”的情况出现，安乡县教育局对考生提出了测试“技能”的要求。面试当天，体育面试室也准备了排球、篮球、足球等体育器材。在面试开始前，体育评委组根据体育项目多，有一些器材无法准备，有一些标准不好把握等实际情况，提出了合理的“技能”测试意见：徒手示范，巧判技能。故“考官说球不能落地”，不属于安排不合理，不属于考官“为难”考生。
      3.英国威廉希尔公司_官方网站：评委评判。英国威廉希尔公司_官方网站：“说课结束后，在打分时，三个评委在一起交流讨论…，这也是让人感觉不规范的地方”的说明：为了防止评委的“评判”起伏过大，确保面试评判的公平、公正，安乡县教育局在面试工作方案中提出了“第一堂说课结束后，由评委组长组织本组评委评议本堂说课等次，但不交流打分结果，以便统一本组说课定等记分标准。”要求。因此，你的以上“感受”，正是评委认真评判、慎重评判的表现，没有不规范的地方。
      4.英国威廉希尔公司_官方网站：“成绩修改”。你听说“笔试成绩第一的同学的面试成绩被修改了一次”和“评委在说这个考生是笔试第一，面试成绩要注意下”，对此的说明是：评委是临时从省外聘请的，从理论上讲，他们不清楚“谁的笔试成绩第一”，另外，安乡县教育局对于面试室的“统分”有三个“当场”的要求，即当场打分、当场亮分、当场统分，因而不存在无故修改成绩，人为修改成绩的情况。
      总的来说，安乡县事业单位的第一批次面试，是按照“四全”要求组织的，即“部门全程参与、纪委全程监督、评委全部县外聘请、面试过程全程摄像”，面试过程是顺利的，面试结果是满意的。安乡县教育局热烈欢迎有志之士来参与安乡的建设，来投身安乡教师队伍。

     感谢您对我们工作的信任与支持！

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