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领导信箱内容

来信情况
信件标题	湖南聚创房地产营销策划有限公司欺诈员工
来信人	唐**	来信日期	2019-05-28
信件索引号	LM2019055410
信件内容	①公司在职员工满一个月不签订劳动合同②如要签订劳动合同需员工自愿以书面形式放弃五险一金。③在没签任何合同情况下员工辞职，公司以不发工资理由要求你多上几天班。④公司对辞职员工态度极其恶劣。⑤在没任何合同下写书面离职并且通过，公司要按照正常流程要求在下个月15号发放工资。⑥因为不签订劳动合同离职，在离职原因一栏还必须写是个人原因，不然，不予以离职，并且不发放工资
公开状态	已公开	办理状态	已办结

办理结果
回复部门	市人社局	回复日期	2019-05-31
办理结果	您好！函件收悉，经调查处理，现将有关情况回复如下：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。如用工单位存在拖欠员工工资的情况，请携带本人有效证件及证明您与用工单位存在事实劳动关系的证明，前往用工方所在劳动保障监察部门进行投诉,监察机构在5个工作日内决定是否受理。受理后进行调查取证，一般在60个工作日内完成调查，情况复杂的可延长30日。感谢您对我们工作的信任与支持！常德市12333咨询服务中心 2019年5月29日

办理结果

回复部门

市人社局

回复日期

2019-05-31

办理结果

   您好！函件收悉，经调查处理，现将有关情况回复如下：
  根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。如用工单位存在拖欠员工工资的情况，请携带本人有效证件及证明您与用工单位存在事实劳动关系的证明，前往用工方所在劳动保障监察部门进行投诉,监察机构在5个工作日内决定是否受理。受理后进行调查取证，一般在60个工作日内完成调查，情况复杂的可延长30日。
  感谢您对我们工作的信任与支持！

                               常德市12333咨询服务中心
                                   2019年5月29日

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