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领导信箱内容

来信情况
信件标题	投诉私企（湖南申龙电力设计勘测有限公司）拖欠员工工资和年终提成
来信人	旷**	来信日期	2020-03-19
信件索引号	202000066
信件内容	湖南申龙电力设计勘测有限公司2019年多次违法拖欠员工工资。年终，提成奖金发放一半，拖欠一半，至今2020年03月19号，仍未发放员工剩余提成奖金。多名同事因此正常辞职，公司未按劳动合同法结清员工薪资所得，以构成违法行为。实名举报，希望能够维护自己的合法权益，谢谢！！！
公开状态	已公开	办理状态	已办结

办理结果
回复部门	市人社局	回复日期	2020-03-23
办理结果	您好！函件收悉，经调查处理，现将有关情况回复如下：您好！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。如用工单位存在拖欠员工工资的情况，需携带本人有效证件及证明您与用工单位存在事实劳动关系的证明（工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等），前往用工方所在劳动保障监察部门现场投诉,监察机构在5个工作日内决定是否受理。受理后进行调查取证，一般在60个工作日内完成调查，情况复杂的可延长30日。调查完成后在15个工作日内作出责令整改，10日后未改正的，作出行政处理或行政处罚决定。特此回复。常德市12333咨询服务中心 2020年3月23日

办理结果

回复部门

市人社局

回复日期

2020-03-23

办理结果

您好！函件收悉，经调查处理，现将有关情况回复如下：

您好！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。如用工单位存在拖欠员工工资的情况，需携带本人有效证件及证明您与用工单位存在事实劳动关系的证明（工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等），前往用工方所在劳动保障监察部门现场投诉,监察机构在5个工作日内决定是否受理。受理后进行调查取证，一般在60个工作日内完成调查，情况复杂的可延长30日。调查完成后在15个工作日内作出责令整改，10日后未改正的，作出行政处理或行政处罚决定。

特此回复。

常德市12333咨询服务中心

2020年3月23日

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