英国威廉希尔公司_官方网站：参考生对2010年事业单位招聘工作人员
考试有质疑的情况说明
      针对参考生就9月3日考试所提问题说明如下：
      一、准考证明确规定考生不准带移动电话等电子设备至座位，且在考试之前监考老师向所有考生宣读了考场纪律，考生应配合监考老师，主动关掉手机等通讯工具。监考老师没有搜身的权利，全靠考生自觉配合监考老师搞好每一场次的考试。绝大多数考生都能积极配合监考老师，只有少数考生不严格执行考场纪律，未关掉手机，但只要听到手机铃响，监考老师都进行了制止，且还主动关掉考生手机，并未发生舞弊现象。
      二、英国威廉希尔公司_官方网站：监考老师问题：
监考老师是考试机构经过了严格考核确定的，能胜任监考工作。9月3号的考试，他们履行了监考职责。
      三、英国威廉希尔公司_官方网站：考生座位顺序编排问题:
      考场考生座位顺序编排，不是无序或杂乱无章的。要遵循一定的规律，只有这样，监考老师才能有序正常的开展工作，避免造成工作上的失误。
      9月3日的招聘考试，两个职位的考生同在一个考场，考生较多。在编排座位时，考生与考生之间的距离符合一般正式考试考场考生座位编排的要求。
      座位号连在一起的考生考出高分不是舞弊的结果，属于正常现象。
      四、英国威廉希尔公司_官方网站：9月3日招聘考试成绩问题：
      9月3日招聘考试，考生的整体成绩较好，主要原因应归纳为以下三点：
      1、考生考前复习认真；
      2、试题难度较以前招聘医生和护士考试试题难度相对小一些；
      3、考生多、学历高的考生较多。
      9月3日的考试是在纪委和人大内司委的监督下进行的，从命题到考试结束并未出现舞弊情况，公平、公正。无需重考。
英国威廉希尔公司_官方网站：人事局
二○一○年九月二十六日