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领导信箱内容

来信情况
信件标题	劳无所得
来信人	求**	来信日期	2011-06-13
信件索引号	430424197503165874
信件内容	英国威廉希尔公司_官方网站：申请维护劳动者合法权益的报告　　英国威廉希尔公司_官方网站：申请维护劳动者合法权益的报告英国威廉希尔公司_官方网站：人民政府：英国威廉希尔公司_官方网站：劳动和社会保障局：英国威廉希尔公司_官方网站：劳动争议仲裁院：各位领导，你们好！我们是英国威廉希尔公司_官方网站：第二人民医院的护士，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令259号）之规定，凡我县行政区域内的国营企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、有临聘人员的行政事业单位（以下称“缴费单位”）及其法人、职工（以下称“缴费个人”）均应依法参加企业职工基本养老保险。依照法律和规定我们的基本养老保险，一部分由公司从个人工资中代扣代缴，另一部分由单位负责缴纳。现在我们不明白：为什么单位每月都扣除个人部分养老保险？但却没有向社保处缴纳，为什么职工的基本养老保险得不到保障呢?而且我们单位工资的发放不规范，不能体现劳有所得，我们请求英国威廉希尔公司_官方网站：人民政府、英国威廉希尔公司_官方网站：劳动和社会保障局、英国威廉希尔公司_官方网站：劳动争议仲裁院尽快解决,为维护劳动者合法权益主持公道. 致谢!
公开状态	已公开	办理状态	已办结

办理结果
回复部门	英国威廉希尔公司_官方网站：县长热线办	回复日期	2011-06-30
办理结果	网友：英国威廉希尔公司_官方网站：第二人民医院工资发放标准不统一和收取职工养老保险个人部分后不给予办理养老保险等问题我们进行了调查。现回复如下：一、英国威廉希尔公司_官方网站：工资发放。第二人民医院工资发放标准是以每个职工学历、是否持有执业资格证、医德医风、科室卫生、出勤天数等分项标准而进行绩效考核后发放的，所以每个职工进院后，如各项考核标准得到的分值不一样，工资就有一定的区别。但每一个进院医生、护士只要有执业证，均可达到1500至2000多元。二、英国威廉希尔公司_官方网站：养老保险。该院每个职工进院后，单位马上为其办理医疗、生育、工伤、失业保险，并在每月工资发放时扣除个人应缴部分。如年龄偏大，已无法招收为正式工作人员，单位考虑到今后的问题，均已办理养老保险（现已办理13人）。英国威廉希尔公司_官方网站：新录用的大中专毕业生和以往未办理养老保险人员，该院正在清理，拟于近期办理养老保险手续。英国威廉希尔公司_官方网站：人力资源和社会保障局 2011年6月30日英国威廉希尔公司_官方网站：县长热线 2011年6月30日

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回复部门

英国威廉希尔公司_官方网站：县长热线办

回复日期

2011-06-30

办理结果

网友：
     英国威廉希尔公司_官方网站：第二人民医院工资发放标准不统一和收取职工养老保险个人部分后不给予办理养老保险等问题我们进行了调查。现回复如下：
    一、英国威廉希尔公司_官方网站：工资发放。第二人民医院工资发放标准是以每个职工学历、是否持有执业资格证、医德医风、科室卫生、出勤天数等分项标准而进行绩效考核后发放的，所以每个职工进院后，如各项考核标准得到的分值不一样，工资就有一定的区别。但每一个进院医生、护士只要有执业证，均可达到1500至2000多元。
    二、英国威廉希尔公司_官方网站：养老保险。该院每个职工进院后，单位马上为其办理医疗、生育、工伤、失业保险，并在每月工资发放时扣除个人应缴部分。如年龄偏大，已无法招收为正式工作人员，单位考虑到今后的问题，均已办理养老保险（现已办理13人）。英国威廉希尔公司_官方网站：新录用的大中专毕业生和以往未办理养老保险人员，该院正在清理，拟于近期办理养老保险手续。

英国威廉希尔公司_官方网站：人力资源和社会保障局
2011年6月30日
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2011年6月30日

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