网友：
      您反映的问题收悉。现回复如下：
      一、目前，国家、省、市、县既没有英国威廉希尔公司_官方网站：事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、按岗聘用、合同管理。
      二、2002年机构改革时，按照上级规定，县委、县政府出台了《英国威廉希尔公司_官方网站：政府机构改革人员分流实施意见》和《英国威廉希尔公司_官方网站：政府机构改革人员定岗实施意见》等文件，对机关单位、承担行政职能的事业单位提出了明确的人员定岗分流意见，规定了人员分流的渠道和政策：包括到龄退休、提前退休、离岗（年龄较大人员）、内退（副科以上职务人员）、分流到企事业单位或下村任职、学习培训、自谋职业。后三类情况有明确的保留身份的期限，最长不超过5年。且上述分流政策仅限于2002年的机构改革。
      三、没有行政职能的事业单位，原则上不参照上述文件执行。对承担管理职能的局直属股级事业单位，确因工作需要按上述文件执行的，必须报县改革办审批。至今，我县只对教育、卫生事业单位进行了相应规定。
      四、2012年3月我县纪委、组织部、编办、人社局、财政局等单位联合下发了《英国威廉希尔公司_官方网站：对机关事业单位离岗人员进行清理整顿的通知》，要求对在编在册不在岗人员进行清理，但目前没有出台整顿的措施。
综上所述，柏岭同志与单位签订的停薪留职合同，在事业单位管理上无政策依据。
英国威廉希尔公司_官方网站：人力资源和社会保障局
英国威廉希尔公司_官方网站：县长热线办公室