网友：
      依照《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条的规定，产假是带薪休假。
      如果你已参加生育保险，那么你在产假期间可领取生育津贴，由生育保险基金支付。支付方式可以是用人单位先行垫付，也可以是社保经办机构通过金融机构直接发放。如果你未参加生育保险，那么你的产假工资由用人单位按照产假前的标准支付。
      依照《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定，增加的产假视为出勤。因此你休产假期间用人单位应当按全勤对你的工作进行考核。如果你在诉求中所称的年终奖不等同于全勤奖，那应按照劳动合同的约定以及用人单位的规章制度执行。
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                                                                                                     2017.8.28
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