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领导信箱内容

来信情况
信件标题 不公平 不妥当
来信人 蒋** 来信日期 2018-07-19
信件索引号 43072419900109322X
信件内容
我是澧南公开招考的一位考生,经过层层删选考上。对于党建联络员分配问题极为不合理,原则上采取就近分配 ,可到头来是就远分配  ,你说这是什么原因。是其中人员办事问题还是作风问题,还是什么??? 请求县委组织部对这一问题给一个合理的解释。至今没有上岗的原因就是太远,到分配的地方要转三次车   ,你说方便吗 ?吃饭的问题,也是个难题 ?考虑了别人的实际情况吗?》哪里有没有住宿的地方?这不是明显逼这别人放弃吗?让后面没考上的有机可乘吗?如果是公开招考,对于这些条件因素,不应当是考虑的地方吗?
公开状态 已公开 办理状态 已办结
办理结果
回复部门 英国威廉希尔公司_官方网站:县长热线办 回复日期 2018-09-11
办理结果
网友:
      1.反映人系澧南镇2018年通过公开招聘考试的一名未上任党建联络员,此次通过招聘考试的共6人,完成公开招聘考试所有程序后,镇党委根据每个人的考试成绩、能力及空缺村的工作基础进行分配,即工作基础越差的村由工作能力更强的人担任党建联络员,从而促进整体工作水平的提高,更好的发挥党建联络员的作用。在促进工作开展的目的下进行了分配,蒋千考试成绩第一,故分配在工作基础较差的盖天村。她本人在得知这一情况后,在没有任何请假的情况下,缺席了全县党建联络员的统一培训,拒绝上岗,镇党建办多次与她联络协调,做出解释工作,按照本次招聘考试简章第7条,报考人员需服从报考镇(街道)工作、岗位安排,同时也未做出工作就近分配要求,一切以促进工作开展为目的。
      2.党建联络员属于村干部的一种,具有农村工作岗位特点,食宿安排、出行问题是农村工作性质所决定,是所有村干部、党建联络员面对的共同问题,并非像您所说逼你自动退出。若上岗出现实际问题,村级也将根据产生的困难进行安排。
      3.由于其拒绝上岗,澧南镇盖天村党建联络员一直空缺,并未出现像其所说的让后来者递补问题。
                                                                                  
                                                                                                       澧南镇政府
                                                                                                       2018.8.14
                                                                                                       英国威廉希尔公司_官方网站:县长热线
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