英国威廉希尔公司_官方网站：教育局日前召开会议，贯彻落实省、市、县英国威廉希尔公司_官方网站：人口和计划生育综合治理文件精神，将教育纳入政府人口和计划生育综合治理日常性工作部门，并根据教育实际，制定严格措施，出台《人口和计划生育综合治理目标管理考核细则》，从学校青少年抓起，加强青春期健康教育，强化人口计生国策意识，为构建和谐社会做贡献。

考核内容为：（一）领导重视，专人专管（15分）1、单位成立了一把手为组长的人口计生领导小组，明确一名副职分管，配备专干或兼职人员专抓，记4分；2、全年有4次以上研究计生工作的行政会议记录，记4分；3、制定并落实人口计生综合治理专题研究制度、定期督查制度、考核奖惩制度，记3分；4、保证计划生育综合治理工作必要的经费，记4分。（二）责任明确，方案完备（12分）5、将人口计生综合治理工作列入本单位工作要点，记2分。6、有完整的人口与计划生育综合治理工作方案和工作总结，记3分；7、年初校长向县教育局局长、教职员工向校长递交计划生育责任状，记4分；8、9月10日至15日，学校第一责任人将本单位人口与计划生育综合治理工作完成情况向县教育局人口计生领导小组呈交书面述职报告，记3分；（三）措施有力，管理科学（15分）9、积极组织本单位教职工及家属进行生殖健康普查，完成季度孕情监测，督促本单位育龄妇女及男职工配偶按照一孩上环为主、二孩结扎为主的原则落实避孕节育措施，严密监督本单位教职工婚外恋、婚外情产生的违法生育行为，记8分；10、教师因病因事请假两个月以上要填写《计划生育承诺书》，记2分；11、女教师请长假要进行检后外出，6个月以上要寄回孕检单，如有举报要无条件回乡孕检，记3分；12、运用微机管理人口与计生综合治理相关资料，记2分。（四）落实计生奖励优惠政策（12分）13、兑现教职工独生子女保健费（年满14周岁止）,记5分；14、对独生子女和农村双女户家庭子女在报考本县示范性高中时，同等条件优先录取，记2分；15、对品学兼优、家庭贫困的独生子女和农村双女户家庭子女提供奖励或救助，记3分；16、对就读高中、中等职业学校的特困独生子女和农村双女户家庭子女，学校应免除学费（建立台帐），记2分。（五）在初中以上学校进行人口和计划生育基础知识教育（20分）17、有计划和方案，记5分。18、定期举办青春期性保健、生殖健康等方面的知识讲座，每学期不少于4次，记10分；19、有考试试卷、学生座谈记录，记5分。（六）开展人口与计划生育法律法规宣传活动（10分）20、有宣传活动载，记3分；21、有宣传标语墙报，记3分；22、有总结和典型事迹，记4分。（七）开展“婚育新风进校园”活动和“关爱女孩行动”（6分）23、有“婚育新风进校园”宣传活动记载，记3分；24、组织开展为贫困女孩募捐活动，记3分。（八）落实计划生育属地管理原则（10分）25、将在校学生基本数据通报当地人口计生部门，记4分。26、在乡镇计生工作检查排名中列一类单位，记4分；居二、三类单位，分别记3分、2分。27、按照规定参加乡镇（社区）召开的各种会议和活动，记2分，每缺席一次扣0.5分。

考核办法为：采取平时抽查、半年度及年度检查、信访调查相结合的办法进行。考核评分采取分项分次、累计记分的办法。

奖惩规定为：1、为县以上人口计生部门提供宣传现场奖3—5分。2、根据考核结果，得分在97分以上的单位列入先进单位评选；3、评选计生工作先进个人，发给荣誉证书和奖金，无其他不良行为表现者，年终考核推荐为优岗；4、有下列情况之一者实行“一票否决”：①年内单位出现1例违法生育的；②在省、市、县组织的检查中出现重大问题，工作严重失误的；③年度考核总分低于86分的。5、惩罚措施 ：①被“一票否决”的单位当年不得评为教育局目标管理先进单位。单位一把手、分管负责人和专干当年不得评先评优，并取消当年年终奖；②单位干部职工违法生育，按规定给予单位一把手行政处分，当事人一律辞退。

近年来，英国威廉希尔公司_官方网站：教育局把人口计生工作列入局重点工作，明确局长为计生工作第一责任人，同时指定一名局领导分管，配备一名计生专干具体负责；对计生领导小组和计生综合治理领导小组、计生协会成员进行了调整补充；每年召开了3次以上局务会议专题研究计生工作；局长与所有中学校长签订了目标责任状；初中以上学校有年度和学期工作计划、有教案、有总结，每学期安排不少于9课时对学生进行计生政策宣传和青春期性健康知识教育，县一中、二中、兰江职专、城关、澧阳、大堰当、盐井、小渡口、双龙、王家厂、闸口、雷公塔等中学定期出宣传版报，开展知识抢答赛，并组织学生撰写人口与计划生育小论文和采取黑板报、手抄报、宣传厨窗、校园广播等形式宣传人口与计划生育政策。