针对部分村干部作风漂浮的现状，官垸乡在全乡干部思想作风建设大会上公布了一条硬措施，村干部工作实行每月评分结帐制度，村干部月评分与工资挂钩，平均分得基本工资，在平均分的基础上，每加一分奖20元，每减一分扣20元。另外，对村支书实行末位淘汰制，第一个月排名在最末位的支部书记向党委写出书面检查，连续两个月排名在最末位的村，党委对村支部书记警告谈话，连续三个月排名在最末位的村，党委对村支部书记亮黄牌警告，连续得两张黄牌的支部书记勒令辞职。

出台这条硬措施后，村级工作局明显好转。在本周的计划生育“三月手术月”结帐活动中，各村争先完成了结帐任务和社会抚养费征收任务，大大促动了计划生育“村为主”工作。