今年，车溪乡围绕“以学风促作风，以党风促民风，以项目促发展，以产业促经济，以文化促和谐”为主抓手，多措并举提高干部队伍执行力，促进全乡各项工作的顺利开展。

一是深化和拓展一线工作法。在干部职工中深入推进以“领导在一线指挥、干部在一线锻炼、问题在一线解决、形象在一线树立”为主要内容的一线工作法，要求机关干部每周下基层3天，扎扎实实为点村解决综治维稳、计划生育、农业生产、项目建设中的突出问题。今年来，全乡干部已为点村调解矛盾纠纷20多起，帮助各村处理计划外怀孕对象10个，征收计划生育抚养费15万多元。

二是加强干部学风建设，用“五个一”学风建立学习型领导班子和干部队伍。在班子成员中开展大调研、大走访活动，要求班子成员结合自身工作，每季度完成一篇有调查、有分析、有建议的高质量调研报告，并积极组织开展党委中心组学习和干部职工学习，每月集中开展一次集中学习，由班子成员轮流主讲，干部参与学习后再到点村指导党员干部集中学习，开展评比笔记、心得活动，促进大家相互学习、相互提高。

三是开展“四联”活动。每名班子成员联系一个村、一家企业、一名贫困学子和一个贫困家庭，帮助解决困难，到目前为止，共为村级争取项目建设资金160多万元，召开企业优化经济环境协调会议3次，解决企业发展环境问题4个，帮助6名贫困学子解决了上学难问题，走访慰问贫困家庭14次，帮助他们解决生产生活遇到的问题，送去慰问金1200元。通过开展“四联”活动，增强了班子成员为民办事的意识，树立了基层干部的良好形象。

四是加强和完善作风建设相关制度。今年乡党委对以前制定的相关制度进行了修订和完善，相继出台了干部上班考勤制度、请销假制度、会议制度、干部职工学习制度、干部廉洁自律制度和干部岗位责任考核制度等十项制度，规范了干部职工的行为，建立了作风建设长效机制。