洞市乡基层站所政风行风民主评议在查找问题阶段，从“五查”着手，严格按照规定程序和方法步骤，查找问题，剖析根源，进一步转变干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，达到了预期的目的。

一是查学习制度，是否学习了规定篇目，是否有学习记录，是否落实了自学时间，是否有自学笔记，是否写了学习心得体会，干部思想素质和业务素质有无明显提高；二是查工作纪律，是否按时上下班，有无迟到早退缺岗甚至旷工现象，有无串岗、聊天、干私活、打牌等现象，科级干部和党员干部是否率先垂范，以身作则；三是查工作作风，主要查工作责任心强不强，干部职工是否恪尽职守、尽职尽责，对待职责范围内的工作是否存在推诿、拖拉现象，各站所服务工作是否到位，工作作风是否踏实，能否深入基层，认真调查研究，是否牢固树立大局意识，单位之间配合是否密切，是否存在推诿扯皮现象；四是查工作效率，主要检查工作职责是否明确，是否能认真履行岗位职责，工作效率高不高，能否按时完成本职工作，领导批示能否认真落实，及时反馈，围绕中心工作部署是否能超前性安排工作，创造性开展工作，工作效果好不好，对待工作是否存在懈怠、久拖不办的现象，领导交办的主要工作、重大事宜是否能圆满完成；五是查廉政纪律，工作中是否有“吃、拿、卡、要”现象，是否存在不给好处不办事，给了好处乱办事的现象，是否能廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设五项规定，是否在思想上、生活上、工作上存在贪图享受、铺张浪费的现象