2011年，在县委县政府的正确领导下，全县就业和社会保障工作锐意创新，狠抓落实，稳中求进，圆满地完成了省、市政府为民办实事、绩效考核和市局下达的各项工任任务，确保了大局稳定、工作有序、成效良好。实现了“十二五”的良好开局。

就业创业实现新突破。着眼于扶助民生，以“稳定”和“促进”为主题，竭力抓好创业就业工程，保持了全县就业局势基本稳定。加大就业政策落实力度，科学合理地使用就业专项资金，积极促进失业人员、零就业家庭对象、退役人员等困难群体创业就业。成功举办了“春风行动”等一系列公共就业服务活动，建立扩大就业良性互动长效机制。不断扩大职业技能培训和创业培训覆盖范围，提高城乡劳动者的就业和创业能力。优化小额担保贷款工作机制，规范和精简小额担保贷款申报审批程序，形成了良好的长效工作机制，发放额度继续全市范围内领先。四项就业方面为民办实事工作任务全面超额完成。

社会保障取得新成效。着眼于安民解忧，以“扩面”和“调待”为重点，全面调整完善社会保险政策制度，率先在全市乃至全国实行了社会保险全覆盖。各项社会保险共新增参保15005人，征缴社会保险基金37816万元，发放社会保险待遇44432万元。开展了送法进企业、进社区活动，广泛深入宣传学习《社会保险法》。启动了一次性救济费发放工作，新农保实行“一卡通”。启动城镇居民社会养老保险试点和机关事业单位人员参加工伤保险。工伤预防工作进展顺利，在部分企业实行了挂帐治疗试点。企业离退休人员基本养老金标准、失业金标准、医疗生育保险普惠制补助标准和工伤待遇标准再次提高。基金监管能力进一步提升。

劳动关系呈现新和谐。着眼于为民解困，以“维权”和“维稳”为中心，积极维权，注重调解，努力化解了各类社会矛盾和问题。统筹推进劳动监察两网化管理和劳动人事信访仲裁工作，依法维护劳动者权益。开展拖欠工资、人力资源市场秩序、非法用工等专项检查，规范企业用工行为。追回劳动者被拖欠的工资700多万元，退还违规收取的押金等24余万元。开辟困难群体劳动争议仲裁“绿色通道”，对农民工、下岗失业人员申诉的劳动争议案件，坚持快立、快审、快结，全年处理劳动人事争议案件154件，涉及257人。推进“百日要约”行动，全县248家企业建立了工资集体协商制度。认真处理解决了破产集体企业退休人员、从事特殊工种提前退休人员、部分企业军转干部等涉及干部群众切身利益的信访问题，有效地化解了突出矛盾。

自身建设达到新水平。着眼于便民塑形，以“固本”和“强基”为目标，大力推进软硬环境建设，强化基础性工作，管理服务水平得到较快提高，彰显了良好的部门形象。市场暨中心积极推行精细化管理，全县52个基层平台中有32个按照“四统一”模式建设达标。优化人力资源和社会保障网站，在各类媒体发表介绍我县人社工作经验文章和报道40余次，参加了县政府网站嘉宾访谈节目，报送各类信息70余条。积极开展市级学习型党组织示范点建设，认真学习贯彻市第六次党代会和十七届六中全会精神，开展“全员下访”调研活动。组成合唱队代表发改系统参加建党90周年红歌大赛，体现干部职工蓬勃朝气和昂扬锐气。以“满意政府”建设活动为契机，将作风建设和党风廉政建设向纵深推进，切实转变工作作风，提升机关行政效能。在2011年年终考核中，被评为全市就业和社会保障工作先进单位，全县县直单位重点工作红旗单位，作风建设排名全县第一。