伴随着“学习雷锋好榜样”的激越歌声，3月5日上午，英国威廉希尔公司_官方网站：人力资源和社会保障局在服务大厅隆重举行以“弘扬雷锋精神，争创满意岗位”为主题的学雷锋活动启动仪式。这标志着英国威廉希尔公司_官方网站：人社局学雷锋系列活动正式拉开了序幕。

今年是毛主席题词“向雷锋同志学习”49周年纪念日，为贯彻省、市、县要求深入开展学雷锋活动的精神，英国威廉希尔公司_官方网站：人社局结合当前人社工作实际，精心组织，周密部署，迅速开展学习雷锋活动。

一、加强学习教育，领悟雷锋精髓。要求局系统各单位地把学雷锋活动作为社会主义核心价值体系建设的重要载体和主要抓手，采取唱雷锋歌、读雷锋日记、讲雷锋故事等形式，组织干部职工深刻领会、准确把握雷锋精神实质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实增强工作责任感和使命感，自觉做弘扬雷锋精神的传承者和实践者。

二、抓好四项结合，践行雷锋精神。一是抓好与满意政府建设、创先争优活动相结合。推出“雷锋式党支部”、“雷锋式窗口”、“雷锋式干部”等创建活动，要求全体干部职工立足岗位学雷锋，加强文明手册学习，创新服务方式，提高经办服务水平，有效地激发了全局各单位和干部职工学雷锋的热潮，营造人人争当排头兵的良好氛围，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。二是抓好与“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动相结合。局班子成员和二层单位主要负责人对点村15名困难留守儿童进行“一对一”结对帮扶，干部职工捐赠科技书籍两千多册，充实到点村的“农家书屋”，同时将培训课堂下移，就近就地为村民举办“金银花种植栽培技术”现场培训讲座。三是抓好与主题教育实践活动相结合。将弘扬雷锋精神融入到“全员下访”主题实践活动中，要求全体干部职工下到矛盾突出和难点问题聚集的企业、社区、困难群体中去，真诚倾听群众意见，真心接受群众评议，问政、问需、问计于民。四是抓好与开展志愿服务活动结合起来。积极树立省级“青年文明号”形象，组织服务中心青年干部职工广泛开展关爱农民工子女、服务青年就业创业、清除街道“牛皮癣”、法律志愿服务进社区等活动，真正将雷锋精神体现在行动上。

三、加强内部宣传，营造浓厚氛围。为使学习雷锋活动深入每位干部职工心中，在“弘扬雷锋精神，争创满意岗位”主题活动启动仪式上，由青年干部职工代表宣读《学习雷锋精神倡议书》，重温《学习雷锋好榜样》歌曲，进行签名承诺，并在人力资源和社会保障信息网开辟专栏，宣传服务窗口、重点岗位涌现出来的先进典型，并每个季度评选一次优质服务窗口单位和优质服务之星，大力报道干部职工学习雷锋系列活动，营造宣传氛围。

英国威廉希尔公司_官方网站：人社局还将积极完善制度，将学雷锋活动常态化、机制化，引导广大干部职工积极行动起来，树立社会新风，立足本职工作，奋力创先争优，争创满意岗位，谱写出就业和社会保障事业更加灿烂的新篇章！