强化教育培训是提高队伍素质和提升部门形象最传统、最根本、最有效的途径。今年，英国威廉希尔公司_官方网站：工商局多元化创新学习培训机制，在教育培训上进一步强调“在工作中学习，在学习中工作”，年初制定了培训方案和计划，在培训中讲求“三性”：

    一是因需施教，注重针对性。根据不同时期的工作需要，集中开展业务知识培训，规范和指导基层单位的业务工作。该局上半年召开的个体企业年检培训、信用分类监管培训、散装食用油监管培训、广告监管培训等都属于此类，有效提升了各项业务工作的效能。

    二是因人施教，注重实用性。该局继续推行业务工作跟班学习制度，将参与跟班学习的人员从新招公务员扩大到一般基层人员，拟将原先限定的注册与法制岗位扩大到商广、12315、财务等其他岗位，通过以干代学大力提升基层人员的业务水平。此外，该局还召集了有关广告经营者、散装油经营户、乳制品代理商等监管对象开展培训，通过增强其自律意识提升监管效能。

    三因事（案）施教，注重灵活性。案件评查是一种新颖、灵活的能力培训，旨在通过办案人员之间的相互评查和交流，进一步查摆问题和规范案卷，该局通过评选优秀案卷和优秀案件承办人、公开“晒”出问题案卷等不断提高案件质量。