近日英国威廉希尔公司_官方网站：财政局率先在全县开展了中层骨干述职述廉，这次中层骨干述职述廉无论是在形式、内容、效果上都达到了预期的目的，并将党风廉政建设推向了高潮。活动的“六个环节”开展得井井有条、实实在在，为财政干部做足了“廉政体检”。

　　一、中层骨干作述职述廉报告。根据部署安排，10位述职述廉同志紧扣责、廉、效主题，将自身的履职情况，廉洁自律情况及工作绩效形成书面材料向大会报告。从报告的内容来看，各位同志谈工作成绩客观全面、实事求是，讲问题不足直言不讳、坦诚面对。

　　二、纪检组长宣读述职述廉对象党风廉政建设考察报告。按照年初制定的中层骨干述职述廉的工作方案，9月，由纪检组长带领局纪检监察室到各股室服务单位和财政所所在乡镇，与服务单位代表，乡镇党委、政府各级各层代表进行了考察座谈，并形成了书面考察报告。会上，纪检组长代表局党组宣读了对10位述职述廉对象的党风廉政建设考察报告。

　　三、服务单位代表或所在乡镇党委、政府主要负责人评议述职述廉对象的履职及廉洁自律情况。会上，各位评议代表客观公正，立足主流，从业务能力、服务态度、廉洁自律等方面进行了综合评议，肯定了工作中的成绩，指出了当前工作中存在的问题，对今后工作提出了希望建议，评议内容中肯，为各述职述廉对象提供了一面很好的镜子。

　　四、个人表态发言。各位述职述廉对象在听取了党风廉政建设考察报告和服务单位代表、乡镇党委政府负责人的评议后，均表示虚心接受，主动针对问题查找不足，积极改进，并一一做了表态发言，明确今后工作的努力方向，尽心尽力、尽职尽责做好本职工作。

　五、现场测评打分。在述职述廉对象表态发言完毕后，现场83名评议人员分别对10位述职述廉对象履行“一岗双责”、贯彻学习《廉政准则》、执行“六个严禁”、执行“财政支出管理、项目资金管理、拨款提速”、是否存在向服务单位索取钱物、遵纪守法等六个方面的情况进行了测评打分，评价等级为合格、基本合格、不合格三个级次。

　　六、现场公布廉政测评结果。会务工作人员及时对10位述职述廉对象的廉政测评意见进行了汇总统计，当场对其结果进行唱票公布，严格遵循了公开、公平、公正的原则，使整个测评操作更加阳光透明。