自“联村居创满意”活动开展以来，县移民局高度重视、精心组织、周密安排，遵循“树正气、讲纪律、留业绩、守清廉”的工作原则，确保了“联村居创满意”活动扎实、有序推进。通过前一阶段努力，进村入户调查摸底、义务巡逻队组建、经济发展规划与各项村支议事规则的制定等工作已全面完成，达到了预期目标。

一、深刻领会精神，加强组织领导。根据县委、县政府开展“联村居创满意”活动的决策部署，移民局在第一时间召开专题会议，传达学习了《英国威廉希尔公司_官方网站：开展“联村居创满意”活动实施方案》的文件精神，并为确保各项措施落到实处、取得实效，会议决定由6名班子成员分别牵头，在澧澹乡5个联系点村和澧阳镇小西门社区常年开展此项活动，明确了领导责任和职能分工，要求扎实做好文件处理、资料整理、联络协调等日常事务，形成了领导负责、上下配合的工作格局。

二、扎实开展工作，注重帮扶成效。根据活动统一部署，3月23日上午，局长王大平带领班子成员到联系点村澧澹乡樟柳村深入了解情况，通过认真走访，与村支书、困难群众促膝交谈，初步了解了樟柳村的环境卫生、基础设施建设和农业发展等情况后，结合我局职能及实际情况，向村支两委提出了针对性的发展建议，并承诺先投资8万元修建16座封闭式垃圾池，改善村民生活环境。此后，各班子成员多次赴联系点村开展工作，结合当地实际，协助点村理清了经济发展思路，编制了切实可行的发展规划，特别是对困难家庭因户施策，帮其寻求脱贫致富新路子。截至目前，移民局6名班子成员按照相关文件要求，总共与联村乡镇干部、民警一道走访住户268户，发放便民卡片306张、妥善化解各类矛盾纠纷4起，为6个困难家庭及6名留守儿童共捐助3000余元。

三、严格工作纪律，树立良好形象。在深入开展“联村居创满意”活动中，班子成员恪守“五不准”制度，本着入乡随俗，实事求是、尊重当地群众发展意愿的原则，真心实意为点村村民排忧解难、答疑释惑，较好地维护了机关干部的形象，提升了一方群众的安全感和满意度。