随着科学发展观践行的深入，英国威廉希尔公司_官方网站：地税局高度重视文化建设，通过整体引导形成格调高尚的文化氛围，充分运用优秀的核心文化价值观，使制度、管理、服务、工作、生活、修养、情趣等各个方面充满先进文化的韵味，各项工作取得了丰硕成果。

  今年来该局打造了四个文化品牌：即拓展“廉政文化”空间，加强“一网、一廊、一室”建设，不断丰富廉政教育手段，创新廉政教育模式，融思想性、艺术性、知识性、趣味性于一体；提升“庭园文化”品味。精心制作成“文化长廊”，再现地税峥嵘“税”月风采。建成了高标准的荣誉室、文化厅、文化墙、文化廊和文化坪，形成了“一厅、一室、一廊、一墙、一坪”的文化特色；创建“感恩文化”品牌。常年开展“春风送暖”、“金秋感恩”等感恩品牌活动，全局上下形成了“感恩家庭、感恩组织、感恩社会”的和谐氛围，受到社会各界广泛赞誉；打造“业余文化”品格。连续多年组织趣味运动会、拓展训练、文艺汇演等文体娱乐活动，积极开展“写作”、“摄影”等兴趣小组活动，使税收文化深深根植于每一位地税干部的心中。

  在税收征管方面，英国威廉希尔公司_官方网站：通过建立“大税重管，小税细管，难税巧管，费税同管”的税源控管模式，加强税源控管实现了税收收入的快速稳定增长。收入规模自建局初的1900多万元，增至2012年的4.7亿元，被常德市政府评为“十佳财税征收单位”，为英国威廉希尔公司_官方网站：经济发展提供了强力支持。其中，“房地产税收一体化”管理模式，为地税收入持续稳定增长把握住了咽喉；个体税收“一店四管”以经营门面为基点，实行个体定税、房屋出租、门面装修、店主高收入个人所得税“打包”管理，破解了税收征管难题，是该局创新征管模式的典型范例。

  在服务工作方面，英国威廉希尔公司_官方网站：局连续8年组织开展“征纳面对面”述廉测评活动，常年聘请65名党风廉政建设义务监督员，广泛接受监督评议，实现了当地行风评议工作“六连冠”。同时，办税服务中心深入贯彻“一窗式”服务，于2012年被省局评定为“五星级”服务窗口。

  在队伍建设方面，围绕“制度管人”工作主线，摸索出匠心独具的“以量定编”考核办法。通过将年度税收任务细化分解，将各项任务指标量化为具体“工作量指标”，明确每个岗位、每名干部的基本工作量指标，结合全局共同职责与专业职责考核，年终统一结算，少扣多奖，有效激发了干部奋发有为的事业激情。近几年来，英国威廉希尔公司_官方网站：局队伍建设硕果累累。干部先后9人次获得“注册税务师、注册会计师、律师”等专业资格认证，95%以上的干部获得大学以上文凭。涌现出了全省地税系统优秀工作者宋浩，全省职业道德建设十佳标兵田联科，湖南省优秀女税务工作者张凡霞，省局征管能手戴作军，常德市“十佳地税青年”翟洋、谭燕等优秀代表。