英国威廉希尔公司_官方网站：人民法院“试水”临聘岗位管理新模式，采取采购劳务派遣服务类项目的方式，将本院原岗位技术性、服务性、辅助性事务工作的14名驾驶员、1名打字员、1名档案管理员由“临聘人员”转为“派遣员工”。
    12月中旬，该院副书记、副院长谭成代表法院党组召集18名临聘人员进行座谈会，了解临聘人员思想动态，并宣布该院劳务派遣及物业管理的方案，随后征求各临聘人员意见，并就临聘人员的思想顾虑和问题进行解答，让临聘人员真切感受到这次改革所带来的更多合法权益。
    此次该院对临聘岗位进行调整，不仅是站在机关事业单位政务改革的推动力下进行，更多的是提高了本单位行政管理效能和增加了原临聘人员工资、福利和社保水平。在劳动合同问题方面解决了临聘人员的合理合法性，减少了该院与原临聘人员的劳动纠纷，降低了不必要的用人成本支出。