为认真落实“三严三实”要求和审计署“深化纪律执行年”精神，及时掌握干部职工的党风廉政建设动态，近日，英国威廉希尔公司_官方网站：审计局在签订党风廉政建设责任状基础上，新建立了《党风廉政建设约谈制度》和《个人向组织报告重大事项制度》。

《党风廉政建设约谈制度》是针对工作人员在履职和落实党风廉政建设规定方面存在的问题，采取谈话方式所进行的问责制度，同时也是一种防患于未然的诫勉提醒，并督促纠正的一种监督措施。制度规定，班子成员由党组书记约谈，一般工作人员由纪检组长约谈，重大问题由纪检组长提请党组书记共同约谈。约谈情况记入工作人员廉政档案，并作为提拔任用、评先评优的重要参考依据。

《个人向组织报告重大事项制度》包括五个内容：一是配偶和子女受到政法、纪检监察机关查处或涉嫌犯罪情况；二是家庭发生重大民事纠纷情况；三是配偶、子女就业及调换工作单位情况；四是本人、配偶和子女因私出国（境）和本人在国（境）外活动情况；五是本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况。

制度规定，纪检组长负责登记、受理个人重大事项报告事宜，并向党组汇报情况。对需要答复的请示，经党组研究后，及时答复报告人。