为严格落实县委组织部印发的《英国威廉希尔公司_官方网站：县直机关事业单位中层骨干轮岗交流暂行办法》通知精神，充分激发干部队伍活力，目前，县财政局在全县率先开展了中层干部轮岗交流。
　　经过近一周的人员摸底、方案制定、轮岗动员、自主报名以及资质审查等前期准备工作，2月23日上午，县财政局在行政中心6号楼5号会议室召开了中层骨干轮岗交流职位资格竞任大会，35名财政干部通过竞选演讲的方式，竞任中层骨干任职资格。
　　本次轮岗交流范围较大，原则上在同一股级、副股级岗位上满5年的中层骨干及在同一岗位上满8年的一般工作人员，必须调整工作岗位，并通过职位资格竞任、局党组任命的方式选拔确定中层骨干。为了确保公开、公平、公正，县财政局报请县委办、人大、政府办、纪委、组织部等7个单位选派专业人员组成评委团，对竞任演讲者现场打分，结合局机关现职副股级以上干部民主测评分，按照3:7的比例综合计算竞任者最终得分，根据分数排名当场公布竞任结果。
　　按照本次轮岗交流方案，财政局接连召开了党组会，根据得分和排名情况研究确定中层骨干具体岗位，2月24日上午召开全局干部大会，公布了竞任结果， 21名同志提拔到中层骨干岗位，人员总体轮岗交流异动面达到了73%。会上，该局局长、党组书记游龙要求，全体干部职工要服从安排，搞好协调，及时交接，明确职责，迅速到岗到位。现在，该局各二层骨干已于2月27日前，按照调整后的岗位到岗正常开展工作。
（编辑：圣艳艳）

（审核：梁先海）

（签发：李文龙）