2019年以来，英国威廉希尔公司_官方网站：人社局充分利用“互联网+”，在全省率先建成了县级公共就业服务云平台——澧州好工作，极大提升了人社部门服务企业用工和促进本土就业的能力，特别是在疫情防控期间为县内企业开工复工发挥了巨大作用。截至目前，澧州好工作后台数据库共登记录入劳动力34.6万人，微信公众号关注人数突破5万人，1580家工商企业发布岗位3万多个，线上求职登记72300人，达成就业意向16300人，其中为省、市、县工业园区输送劳动力1800多人。

“大数据”服务企业用工。近年来，随着常德市委市政府产业立市战略的推进，本土产业的迅猛发展迫切需要大批产业工人，企业用工紧缺问题较为突出。作为有92万人的人口大县，英国威廉希尔公司_官方网站：现有年龄段内劳动力约55万人。围绕建立面向满足企业需求的人力资源数据库，县人社局在全省率先开展了人力资源数据库建设工作。一是就业数据覆盖广。从2019年6月份起，人社部门就成立了工作专班，县、镇、村整体联动，在全县范围内开展了大规模的劳动力信息摸底工作。截止5月下旬，全县90%的劳动力信息进入数据库，人力资源信息量达到35万人。二是精准服务能力足。充分发挥人力资源库蓄水池作用，积极服务于县内主要规模工商企业。通过人才库定向搜索，及时衔接联系，为企业解决好用工需求。3月份疫情期间,湖南萌恒服装辅料有限公司普工需求量大，通过在人力资源库中定向搜索，向意向求职人员推送岗位信息，为企业解决用工160多人。三是汇总分析功能强。英国威廉希尔公司_官方网站：人力资源数据库实现对企业用工需求和求职群体的知识技能、就业意愿等14项数据的分析汇总，切实为招聘企业提供人才储备、用工成本分析等服务，让政府部门及时掌握劳动力就业状况、流动情况、用工监测等信息。

“小程序”推动本土就业。在建设英国威廉希尔公司_官方网站：人力资源数据库基础上，围绕建设“澧州好工作”在线求职招聘系统，积极搭建就业桥梁，推动本土就业。县人社局一是实现数据互联互通。建设“澧州好工作”一站式求职招聘网站，与英国威廉希尔公司_官方网站：人力资源数据库实现互联互通，求职者的信息可实时推送到求职网站，企业招聘人员可通过线上招聘、人才定点搜索实现招聘需求。实现了“澧州好工作”与“湘就业”的数据信息互联，进一步扩大了平台的服务能力。二是实现群众掌上求职。以微信平台为中心，建成了“澧州好工作”微信公众号、小程序，关注人数和注册使用人数达5万多人，帮助广大群众足不出户掌上求职。三是实现企业线上招聘。全县300多家规模以上工商企业、1200多家个体工商户通过“澧州好工作”网站，发布招聘岗位信息3万多个。实现线上实时监测，对企业每日用工需求进行统计，及时掌握用工缺口。为保障平安医械、康哲制药、天圣药业等多家重点生物医药企业疫情期间用工，通过平台置顶推介，2天内就有380多位求职者投递简历达成就业意向。

“三级抓”打造就业品牌。坚持政府主导，市场参与，致力将“澧州好工作”打造成湘鄂边境地区、澧水流域知名的线上公共就业服务平台。一是抓推广应用。县委县政府将澧州好工作的推广使用纳入镇街绩效考核，引导群众使用“澧州好工作”实现本土就业。县工信局、县高新区、县市监局、商务局依据职责职能，负责引导县内工商企业进驻平台招工。县扶贫办、人社局结合扶贫攻坚，将1.5万名贫困劳动力就业信息全部纳入数据库，实时跟踪服务。二是抓管理维护，县人社部门负责平台的后续建设、管理和服务，组建了由19名镇街管理员、482名村级劳务经纪人组成的线上就业服务工作体系，镇(街)负责辖区平台应用管理、考核调度，村(居)负责劳动力数据实时更新、平台推广。三是抓品牌建设。努力把“澧州好工作”建成群众信得过、企业靠得住的线上人力资源服务平台。以强化考核机制和奖补机制为手段，加强镇村两级劳动力数据的适时更新维护，确保劳动力数据的真实性;通过政府购买公共服务，让社会人力资源机构参与线上就业服务，对所有有就业意愿的劳动力，实现线下跟踪对接，提高了“澧州好工作”的公信力和品牌知名度。

（编辑：陈有为）

（审核：梁先海）

（签发：杨　瑛）