根据县机关事务服务中心的工作需要，决定面向各镇、街道、县直单位公开选拔抽调工作人员，服务全县公务用车工作，具体实施方案制定如下：

一、选拔名额

公开选拔抽调工作人员18名。

二、选拔时间

暂定为一年，一年期满考核优秀的可继续抽调。

三、选拔范围与条件

(一)选拔范围

各镇、街道、县直单位的在编在岗事业编制工作人员（科级领导干部除外）。

(二)选拔条件

1.年龄在40周岁以下（1980年1月1日以后出生）;

2.具有良好政治、业务素质，品行端正，取得驾驶证1年及以上时间；

3.上年度考核为称职及以上等次;

4.身体健康，服从意识强。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选拔：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

（三）福利待遇

在抽调期间，编制所在单位负责财政打卡工资、“五险二金”和工会待遇的落实；县机关事务服务中心负责抽调人员的生活费、加班补贴和年底绩效差额等待遇兑现发放，并对抽调人员进行日常管理和考核。

四、选拔程序

（一）报名

符合条件人员，于2020年12月23日至2020年12月29日期间到县机关事务服务中心报名。报名对象需提供以下资料：

1.《县机关事务服务中心公开选拔抽调工作人员报名表》一式二份(需加盖单位公章);

2.身份证、驾驶证原件和复印件。

（二）资格审查

对报名对象进行资格审查，提出参加笔试人员名单，报主要领导审定。资格审查贯穿抽调全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，取消选拔资格。

资格审查合格人数与岗位计划数比例达到2:1，进行笔试和面试；达到1：1但未达到2：1，只进行面试；未达到1:1，只进行考察。

（三）考试

根据资格审查合格人数，组织笔试和面试，时间地点另行通知。

笔试（占综合成绩的50%），笔试后按选拔计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。

面试（占综合成绩的50%），面试采取结构化面试的方式进行，实际参加面试人数没有形成有效竞争的，则面试成绩必须达到60分，方可作为考察对象。

（四）考察

根据综合成绩按选拔计划数1:1的比例确定考察对象，由县机关事务服务中心对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、生活作风等情况进行考察。

公开选拔过程中各个环节均不进行替补。

（五）公示

县机关事务服务中心根据考察情况，报主管部门研究同意后，确定选拔对象，对拟抽调对象进行公示，公示期为5个工作日。

五、组织实施

公开选拔抽调工作由县机关事务服务中心组织实施。

本方案未尽事宜，由县机关事务服务中心负责解释。

联系电话：13786624970    联系人：刘斌

附件：县机关事务服务中心公开选拔抽调工作人员报名表

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2020年12月23日