今年以来，为加强计生队伍作风建设，促进计划生育工作的落实，澧东乡以干部作风整顿活动为契机，多措并举，着力打造一支敢于迎难而上、勇于克难攻坚、善于知难创新、真心为民服务的计生干部队伍，提高了人口工作效能，有力促进了人口计生工作的扎实开展，并得到上级主管部门和地方群众的一致好评。他们主要做法是：

一、从管理上下功夫，狠抓制度建设。针对过去计生工作落后的局面，乡党委政府认真分析，理清思路,寻找路径,采取多项措施确保人口计生工作迈上新台阶。首先结合干部作风建设活动，进一步完善了业务工作制度和内部管理制度，强化人口计生工作的各项管理，实行服务承诺，落实责任追究制。建立了计生工作公开栏，公开每名计生工作人员的工作职责、工作程序、服务承诺，同时狠抓计生工作人员的作风建设，严格实行计生工作人员上下班签到制度，要求全体工作人员严格遵守日常规章制度，坚持依法行政、优质服务，树立计生人的良好形象。计生工作人员的责任感和使命感得到了进一步增强。为规范计生工作程序，提高办事效率，乡计生办每月都为村计生专干精心编制了《澧东乡当月计划生育工作安排》，包括当月计划生育工作的所有事项及工作要求等内容，便于计生专干按照工作要求开展村级计划生育工作。

二、从认识上找差距，强化业务培训。建立了经常化、制度化的培训机制，实行业务培训与综合提高相结合，平时例会与集中培训相结合。在2011年10月9日澧东乡计生业务知识培训会上，计生办工作人员分别对计生政策法规、计生统计、生殖健康、避孕药具、流动人口、奖励扶助、计生协会等知识进行了详细讲解，提高了全乡村计生专干业务水平和工作能力。当天下午的书面考试，对前三名给予了300元、200元、100元的奖励。积极组织计生干部参加上级业务部门组织的培训，提高了计生干部的综合素质。在此基础上真正在计生队伍中树立起“四用五要六促进”的工作理念，“四用五要六促进”，即用爱心、用技术、用政策、用法律，说话要暖心悦耳、办事要热情周到、手术要轻准稳细、政策要落实到人、法律要执行到位，促进生殖健康、促进人口优生、促进性别优化、促进婚育新风、促进家庭幸福、促进群众满意。

三、从考核上求实效，夯实责任到人。澧东乡制定了完善的计生工作目标考核制度，明确了乡、村两级计生工作人员各自的工作职责，并细化奖惩措施，从而使人人有责任，人人有担子，人人有奖惩，调动了干部的积极性和主动性。年底对工作人员进行作风建设考核，成立作风建设领导小组，在组织领导、严格纪律、服务工作、督察督办等方面均作了明确要求，进一步明确了奖惩措施，确保了考核工作的全面性、有效性和可操作性。在8月8日澧东乡2011年人口计生工作上劲大会，乡党委书记谭登山对全乡人口和计划生育工作进行了认真总结和剖析。会上对半年人口计生工作进行了严格考核排队和奖罚兑现，共奖励村级计划生育工作经费20760元和包村干部3900元，对没有完成上半年计划生育工作目标任务的四个村，按年初规定扣除了村干部绩效工资4300元。被亮黄牌警告、实行“预否决”的双林村、万家坪村的支部书记在大会上做了表态发言。

一年来，该乡加强计生队伍建设，加大财政投入，积极创新工作机制，有力地促进了全乡人口计划生育工作的健康稳定持续发展：2011年度符合政策生育率91.2％；征收社会抚养费61.3万元，已全面完成当年下达社会抚养费征收任务；单纯结扎18例、终止违法妊娠47例，上环281例，全面了完成当年优质服务目标任务。同时，该乡两次接受市计生协半年度和年终检查，为市计生委优生促进工作检查提供现场。特别是为县计生协村民自治工作提供富溶村现场观摩会，得到县人口计生局党组和兄弟乡镇的肯定。目前，该乡生育秩序逐渐好转，干群国策意识明显增强，计划生育工作氛围浓厚。