为巩固生态家园建设成果，张公庙镇在卫生保洁、植树造绿等长效机制建立上，进行了积极探索和大胆尝试，已初步形成了一套行之有效的办法和运行模式。

一、卫生保洁机制。

1、分步实施制。环境卫生保护分“整、建、保”三个步骤实施。前期突出环境整治，中期突出设施建设，后期突出长效保洁。2、专业保洁制。各村（居）按每500人聘请一名保洁员，组成村（居）环卫队伍，纳入村（居）级管理。。3、资金筹措制。政府以奖代投。镇政府对按要求配齐保洁员的，分别按1500人以下的村（居）1500元、1500人以上的村（居）2000元标准奖补；对新建垃圾池、新购保洁车的分别按每池100元、每车200元标准奖补4、考核评估制。采取平时暗访和检查验收方式进行月评，按后进奖先进办法，对每月排名前一、二名的村（居）由排名后一、二名的村（居）奖1000元、500元，各送流动红旗一面，每月考评结果纳入年终岗评。

二、植树造绿机制。

1、股份合作制。村（居）将公共面积入股，由植树专业户栽种培管，双方按股份比例分配收益。2、承包合同制。村（居）将公共面积向社会发包，与承包人依法签订植树承包合同，承包人分期或一次性向村（居）交纳承包费。3、冠名捐助制。采用市场运行办法，以“路”、“地”、“林”等冠名筹资，或争取当地企业老板，地方名人、能人捐款，吸引各类社会资金支持植树造绿。4、以奖代投制。为了使“十百千万”造绿工程落到实处，镇财政挤出专项资金8万元单独考核和结账，以奖促植、奖优罚劣。

目前，全镇正在谋划成立保洁公司、绿色银行，力求尽早促成卫生保洁、植树造绿等工作走向市场化，使管理常态化、机制长效化。