小渡口镇切实加强领导，强化工作措施，注重加强村计生专干队伍建设，推行村级专干队伍建设制度化、考核规范化、服务人性化的管理模式，以确保各项责任目标完成。

　　管理制度化。制定完善了村级人口计生工作制度、村专干工作绩效考核制度，包括政策法规、规划统计、药具管理等，使各项工作做到有章可循。同时，坚持人口计生工作月例会、月报表制度，实行绩效考核制度，激发村专干队伍工作活力。

　　考核规范化。根据目标责任书要求，制定了村级人口计生工作考核内容和考核办法，实行一月一汇报、一季一小评，并根据考评情况，严格实行村专干绩效奖励，大大调动了村级专干的工作积极性。

　　服务人性化。该镇制定了村级人口计生工作条例，要求村专干在工作中做到态度热情、办事细致、服务周到，帮助计生家庭解决生产、生活、生育中的实际困难，帮助寻求技术、资金帮扶渠道，为计生困难家庭排忧解难，并将此作为计生专干考核的重要内容。