随着生态家园建设的深入推进，大堰垱镇以强化农村保洁员队伍为突破口，努力探索农村长效保洁机制走出了一条新路子。

一是建立保洁员队伍。今年，全镇择优聘用保洁员36名，其中农村25名，社区11名，全都签订合同，均已着装上岗；二是保障待遇，提高积极性。对农村保洁员工资由镇财政实行“打包”，每村每年5000元，社区保洁员工资实行结构制，即由基本工资+浮动工资组成。对保洁员工作纳入年度村居目标管理责任制考核，并在镇委年度经济工作会上进行总结表彰，对保洁员家庭出现的实际困难，镇政府从优解决，并给每人购买了意外伤害保险，保金为农村保洁员100元，社区保洁员200元；三是明确任务，划定责任区。规定农村水泥道路卫生、垃圾池垃圾、主沟渠及堰塘水面存在的废弃物均由保洁员负责清扫、清运、捡拾，并将任务、责任区明确、划定到人；四是严格考核，工资由镇统发。镇政府制定了保洁员工作考核细则，逐月考核到村到人，考核结果与工资挂钩，镇财政造出工资发放花名册，由本人到镇财政直接领取。

新机制带来新气象，全镇保洁员充满自信与热情，每天身穿“黄马甲”，从早到晚拾扫在乡村，成为大堰垱镇乡村里的一道流动的风景。在他们的辛勤劳动下，大堰垱镇环境面貌大改变，村庄田野更洁净。