全县城市建设动员大会召开后，澧澹乡迅速召开党委扩大会进行了专题研究，并召开全乡建制干部动员大会。
    澧澹乡地处“东部新区”建设的核心位置，今后的重点工作就是城市建设与管理。鉴于此，乡党委政府制定了严厉的奖惩措施。
    “两违”管控直接与支部书记和分管负责人的职务挂钩。一年内，凡造成一起“两违”事实的村（居），分管负责人停职；凡造成两起“两违”实事的村（居），支部书记免职。9月14日的建制干部大会上，对上半年发生了“两违”事实的大巷口居委会进行了通报，做出了支部书记免职，分管负责人停职的处理决定。
    “两违”管控，人人有责。为绷紧全乡上下“两违”管控之弦，党委政府明确，“两违”管控与干部待遇挂钩。片长及联村干部所包村造成一起“两违”事实的，工作性津贴扣除1000元。所包村全年未发生“两违”行为，奖励片长及联村干部2000元。造成“两违”事实的村，每起扣款10000元，直接在转移支付中扣除，同时，所有村（居）干部的打卡工资下浮30%。
    乡创建工作考核细则规定，对主城区7个村（居）实行月评比、季排队。排队前2名的村（居）分别奖2000元、1000元，后两名的村（居）分别罚款2000元、1000元；在全县的排名中，进入前5名的奖3000元，排名在后5名的罚3000元。