党的群众路线教育实践活动开展以来，澧阳街道党工委始终把转变干部作风作为开展活动的重头戏，先后出台了系列规章制度规范干部行为，干部作风得到了明显的好转。
    一是出台文件。进入第三环节以来，街道党工委通过多次调查研究，全方位征求意见，先后出台了《澧阳街道村（居）干部管理办法》、《澧阳街道社区公务接待费用管理规定》、
《澧阳街道党员干部廉洁履职“十项禁令”》、《澧阳街道机关干部管理制度》等，完善了《英国威廉希尔公司_官方网站：加强社区财务管理的规定》、《英国威廉希尔公司_官方网站：加强资产资源管理的规定》，为干部的日常行为定下了框架，划定了准则。
    二是严肃教育。10月8日，街道召开了全体建制干部共160人参加的作风建设大会，街道党工委书记戴作东就当前干部中存在的理想信念缺失、上班纪律涣散、个人形象不佳、工作推行不力等6种现象进行了严肃的指正。对违反了工作纪律的2名社区干部进行了通报批评，并公开印发了个人书面检查，扣发了工资，起到了有力的震慑效果。
    三是强化督查。活动开展以来，街道纪工委先后对干部上下班纪律、财经纪律等进行了多次督查。在督查中，采取实地查看、电话证实、资料翻阅、个别座谈等多种方式进行，对干部个人的工作情况进行了全方位了解，对存在问题的干部不徇私枉情，严肃谈话，严肃追责。
    四是结好硬仗。良好的作风要用良好的工作成效来检验，对现阶段街道的重点工作，街道党工委坚决杜绝“干和不干一个样，干多干少一个样”，在每月的机关干部、村居干部、站所干部工作例会上，街道通报上个月各线工作的完成情况，对落后的单位及时提醒，对先进的单位公开表扬，奖罚分明，街道办形成了比学赶超浓厚的工作氛围。