“我这个月得了多少分？王某迟到又扣了五分？”每月28日上午，盐井镇政府内的公告栏边总是热闹非凡，镇里的党员干部都要观看自己的得分情况。
    今年年初，盐井镇政府为了狠抓作风建设，想了个新办法，就是将干部作风建设情况以积分形式评定到人，干部每人总分为100分，实行倒扣分，对排名前3位的干部职工，给予通报表扬和物资奖励；对排名后3位的干部职工，进行通报批评。对后3名中总分低于60分的干部职工，按照权限上报组织人事及主管部门，提请或建议调离本镇工作。扣分依据为《盐井镇干部作风建设十条禁令》，内容包括上班迟到早退，违反会议纪律，上班时间做与工作无关的事，消极怠工，不服从工作安排，工作出现重大失误，接待群众不热情等20项，每种情形扣5分，由镇作风监督小组每月不定时随机抽查，检查结果每月张榜通报一次。
    目前，该镇政府共发了10期通报，表扬了10名获得100分的干部。对20名被扣分的干部，镇党委书记分别与其进行了提醒谈话。盐井镇的这种百分制考核方法，极大地增强了党员干部遵纪守规意识，在全镇形成了争当百分干部的氛围。