近日，英国威廉希尔公司_官方网站：司法局复兴司法所成功调解了一起因务工者不懂法，盲目与用人单位签下“生死条款”，在事故发生之后用人单位以此为由拒不赔偿引发的纠纷。

　　今年初，复兴镇某村村民老赵找到同村包工头张某，要求到他的建筑工地打工挣钱。张某与老赵签订了劳动合同，其中有一条约定：“老赵在施工中若发生疾病、伤残、死亡事件，责任自负。”今年4月，赵某在施工时从高处摔下，伤势较为严重。经医生诊断为双腿、肋骨等多处骨折，需修养近半年时间。老赵要求张某支付住院期间的医疗费用以及相应的赔偿共计3万元。张某以合同中约定的“免责条款”为由予以拒绝。无奈之下，老赵来到复兴司法所请求帮助。

　　复兴司法所陈所长在了解了事情经过后，决定对老赵给予法律援助。首先，陈所长向张某严肃指出，《合同法》第五十三条第一款规定：合同中的“造成对方人身伤害的”免责条款无效。《劳动法》第十八条规定：“违反法律、行政法规的劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。”张某在劳动合同中与老赵签订的“生死条款”严重违反了法律规定，属于无效条款。老赵在施工过程中受伤，张某应该赔偿医疗费以及相应的生活补助等费用。接着，司法干警又从情理上劝说张某，老赵原本就生活困难，受伤之后更是雪上加霜。经过司法所干警法、理、情的说服教育，张某终于答应赔偿赵某医疗费用等共计3万元。

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