为落实好澧法办法【2021】3号“中共英国威廉希尔公司_官方网站：县委全面依法治县委员会办公室印发《英国威廉希尔公司_官方网站：开展2021年法治政府建设示范创建活动的实施方案》的通知，结合实际，现将我局相关工作开展情况汇报如下：

    一、全面推进依法行政，提高干部职工法治思维和依法行政能力。一是健全依法行政领导机制。根据县法制办的工作要求，成立法制股并配备专职人员1名，负责全局法制工作，落实法治政府建设的各项工作。二是完善我局法律顾问制度。聘请澧州律师事务所专职律师张检梅担任我局常年法律顾问，将下属事业单位法律事务一应纳入法律顾问服务范畴。法律顾问在行政合同审查、政策拟订、法务咨询等方面均出具相关意见，切实发挥了重要智囊作用；负责对监察大队办案的程序合法性、自由裁量权等执法过程实施监督和指导，防止出现以罚代管、以罚代刑和执法不到位，确保办案的公平、公正。三是加强队伍依法行政能力建设。人社局执法主体为劳动保障监察大队，为局二级事业单位，编制10名，其中大队长1名，副队长2名，工作人员7名，全部持有人社部统一颁发的劳动保障监察证。制定局党组中心组学习制度，积极落实领导干部学法、执法人员法律知识和业务工作培训制度。安排行政执法人员参加县法制办统一组织的法律培训，及时申领行政执法证，严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，目前共有29人持有行政执法证。

    二、规范行政执法行为，有效化解社会矛盾。一是推进社会信用体系建设，认真执行行政许可、行政处罚信息网上“双公示”制度，发挥信用记录和信用报告在行政管理事项中的作用，严把审核关口，对失信企业或单位在项目扶持或贴息贷款时，不给予项目支持和政策性优惠，认真完成相关行政许可事项。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条及《湖南省特殊工时工作制行政许可实施办法》（湘人社发〔2018〕40号）的规定，通过对受理的特殊工时审批资料进行调查核实，及时下达特殊工时申报的行政许可决定，并按规定在“常德市政府数据资源共享平台”进行了公示。二是落实行政执法与刑事司法衔接机制。严格遵照执行“双随机、一公开”制度。 2020年劳动保障监察执法大队移送案件2起（1件川友电子拖欠工资案，现已结案并全部支付工资到位；1件大汉龙城张华拖欠工资案件，已移送公安机关并予以受理）。2021年立案2起（1起碧桂园澧州华府项目1标欠薪案、另1起华联商厦铜锣湾项目欠薪案，目前已下达行政处理决定书）。没有行政处罚案件。所有移送案件均得到了较好的处理，捍卫了法律的尊严，维护了民众的权利，彰显了公平正义。 

    三、全面推进英国威廉希尔公司_官方网站，强化行政权力制约和监督。一是建立健全政府信息公开机制。配备专人管理部门门户网站，严格执行信息公开范围、方式、程序和信息发布保密审查、年度报告、考核评议等项规定。按规定编制及时更新我局政府信息公开指南、政府机构名录和最新的政策文件，并公布政府信息公开工作年度报告。按照国家、省、市有关规定，落实政府信息公开工作要点，发布动态、公告、办事指南等。二是认真开展“全县农村法治宣传月活动”以及“全民国家安全教育日普法宣传活动”通过推进法治宣传教育与法治实践相结合，提高法治宣传教育的针对性和实效性，落实“谁执法谁普法”责任制，推进人社系统阳光政务建设工作。开展“12333全国统一咨询日”活动，向广大群众悉心解答人力资源社会保障法律知识和问题。三是自觉接受人大、政协、监察、审计机关的监督和社会监督。及时就我县社会保险基金运行情况等事关社会稳定和民生大局的重大事项向县人大及其常委会、县政协报告。认真细致确保承办议案、提案事项按时保质完成，同时在办事窗口、办公楼道显眼处设置机关效能建设投诉箱，公布投诉电话，自觉接受社会监督。

四、加强规范性文件和合同管理。根据英国威廉希尔公司_官方网站：人民政府办公室《英国威廉希尔公司_官方网站：开展规范性文件清理工作的通知》文件要求，按照6月4日县政府洪新华主任召开的全县公平竞争审查会议要求，为落实迎接好市里检查，政策法规股严格按照上级文件要求对我局历年规范性文件和其他政策措施作了一次自查清理，累计清查52件文件（2017年13件，2018年13件，2019年11件，2020年15件），无一妨碍统一市场和公平竞争的情形。自此，我局将严格按照“谁起草、谁审查、谁负责”的原则，各股室、局属二层单位负责对起草的规范性文件和其他政策措施进行自我审查。

英国威廉希尔公司_官方网站：人力资源和社会保障局

2021年9月17日