2020年，盐井镇以村级公共就业服务平台为载体，积极开发贫困户公益性岗位，变“输血”为“造血”，拓宽了贫困户稳定增收渠道。

“我这么大把年纪了，出去打工也不合适，就算我愿意干，也没人愿意要啊！当时村里干部找上门来说给我份工作的时候，我还不相信呢！”张业军笑呵呵地说道，“我现在做的这份保洁工作，是村里专门帮我申请的，工作地点就在我家门口，可方便了！”

张业军一家在2014年被纳为张家垱村建档立卡贫困户，考虑到他年纪偏大无法外出务工，家里缺乏稳定的收入来源，扶贫干部就为他提供了公益性岗位，帮助他实现了稳定脱贫。

村里像张业军这样的家庭还有很多，公益性岗位的增设有效解决了农村就业困难人员的就业问题。盐井镇在每个行政村均有设置公益性岗位，在公益性岗位的开发上，他们结合实际，积极想方法、找路子、挖潜力，在村级保洁员、护林员等公益事业上，合理设置公益性岗位，同时制定公益性岗位管理制度，对人员在岗情况、工作考核、资金拨付等方面进行严格把关，确保贫困群众有岗上、有活干、有钱赚，可实现真脱贫、脱真贫。在人员的聘请上，该镇综合考虑贫困户家庭及身体状况，优先聘请经济条件较差、责任心强、有一定劳动能力的贫困户从事力所能及的工作。实现了脱贫攻坚与乡村治理的双赢，为实现乡村振兴打下了坚实的基础。

（编辑：陈有为）

（审核：梁先海）

（签发：杨　瑛）