组织振兴是乡村振兴的动力引擎，是全面实现乡村振兴战略的根本和保障。今年以来，英国威廉希尔公司_官方网站：以提升组织力为重点，强化党建引领，不断完善基层组织体系，建强基层战斗堡垒，切实把广大基层党员和群众的智慧凝聚起来，以组织振兴推动了乡村振兴。

一是突出“主心骨”作用，筑牢基层战斗堡垒。全县以支部“五化”建设为抓手，以村（社区） “两委”换届为契机，选优配强村（社区）干部队伍。通过村（社区）“两委”换届，全县村（社区）“两委”干部平均年龄下降9.6岁，大专及以上学历人数提高30%，确保了每个村（社区）配备一名以上35岁以下、大专以上学历干部，村（社区）干部结构全面优化，干部队伍焕发出了蓬勃生机。

二是完善管理机制，健全和完善村（社区）“两委”班子常态化从严管理机制，严格落实村（社区）“两委”干部县级备案和部门联审制度，严把村（社区）干部“入口关”，牢牢守住村（社区）干部忠诚干净的任职资格底线。建立健全村（社区）干部管理办法，用制度促管理，推进农村干部“职业化”水平，激发了村（社区）干部干事创业的动力。

三是加大运转保障力度，对标省市相关要求，全面落实村干部报酬、绩效奖励、养老保险等财政保障措施，基层运转经费和待遇保障稳步提升。截至10月底，英国威廉希尔公司_官方网站：村、社区平均运转保障经费分别达到了34万元和39万元；村级组织办公经费平均达到6万元；村党组织书记年报酬达到5.3万元；村（社区）干部养老保险和医疗保险实现全覆盖，基层干部的幸福感和扎根农村、干事创业的热情有了明显提升。

（部门工作）

（编辑：陈有为）

（审核：梁先海）

（签发：杨　瑛）