6月17日，英国威廉希尔公司_官方网站：市场监管局召开重点工作调度会，会议列出2024年行风建设工作要点，进一步部署全国市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动“深化拓展”年行动。这是英国威廉希尔公司_官方网站：市监局第五次专题部署此项工作，旨在进一步贯彻落实上级精神，持续优化营商环境，更好地服务高质量发展。

推行积分管理，整肃纪律作风。2024年3月，英国威廉希尔公司_官方网站：市监局出台《英国威廉希尔公司_官方网站：市场监管局党组英国威廉希尔公司_官方网站：开展纪律作风突出问题清单化积分制管理的实施方案》《纪律作风突出问题清单化积分制管理结果运用方案》，先后修订了《英国威廉希尔公司_官方网站：市场监管局干部作风建设实施方案》《纠治群众身边不正之风和腐败问题工作方案》《局党组加强作风建设十严禁》等文件，为整肃纪律作风夯实了基础；2024年3月下旬、5月上旬，局机关纪委采取调查走访、现场提问、查阅资料、电话核实等方式，重点对全局的上班纪律、工作作风、群众身边不正之风和腐败问题进行了一轮全覆盖检查。根据检查情况，英国威廉希尔公司_官方网站：市监局建立了一份纪律作风突出问题台账，并采用清单化积分管理，每督查一次，登记一次台账，年底将台账统计结果运用到评先评优、绩效考核中；4月和5月，英国威廉希尔公司_官方网站：市监局两次下发《英国威廉希尔公司_官方网站：纪律作风突出问题清单化积分制管理的情况通报》，通报肯定了全局井然有序的工作氛围，表扬了一批坚守岗位、兢兢业业的老同志，并“指名道姓”点明了少数个人工作时间不在岗、少数单位固定资产管理不到位、市监窗口形同虚设、少数案件超期未结案等现象，让干部职工清醒认识到队伍作风建设中的不足，从而自省自律，绷紧“纪律作风”的弦。

施行合规指导，规范监管执法。英国威廉希尔公司_官方网站：市监局探索服务型执法模式，围绕“坚持温度，彰显法度”，近日出台了《“首违不罚”指导清单》，从即日起，在英国威廉希尔公司_官方网站：市场监管领域，对轻微违法行为实行“首违不罚”。该清单明确界定了“首违不罚”的条件及“免罚不等于免责”原则。同时出台《英国威廉希尔公司_官方网站：市场监管领域企业行政合规指导清单》，为企业提供“自查”或“体检”的依据，达到“未病先防”的效果。两份清单坚持“防”“治”结合，凸显了教育和规范的积极作用。近年来，英国威廉希尔公司_官方网站：市监局全面推广柔性执法和包容审慎监管，制定了“不（免）予处罚清单”“减轻处罚清单”“从轻处罚清单”，同时运用行政建议、行政约谈、规劝提醒等方式，教育、引导市场主体依法依规开展生产经营活动。2022年至2024年，英国威廉希尔公司_官方网站：市监局执法罚没收入呈逐年下降趋势，而责令整改呈逐年上升。“首违不罚”与合规指导是柔性执法的延伸和提升，有益于打造规范有序、宽松良好的营商环境。

打造亮点工作，推广经验做法。英国威廉希尔公司_官方网站：市监局把“一件事一次办”作为优化审批服务的抓手，积极推进许可审批服务标准化、规范化、便利化，指导各镇街窗口完善审批服务指南，大力创建审批服务领域行风满意窗口；开展12315热线投诉办理情况大检查，畅通基层群众消费争议反映渠道，推动投诉受理、调查处理等环节效率提升，打造贴心服务的12315品牌；开展“清廉市监”建设行动，将廉政要求融入行政审批、日常监管、执法办案的全过程，确保依法、公正、廉洁用权。英国威廉希尔公司_官方网站：市监局将收集遴选一批“行风建设助力优化营商环境”的创新模式、典型经验和实践案例，加大宣传力度，在全局予以推广，以良好成效增强市场监管工作的社会认可度和群众满意度。

党纪学习教育，提升队伍素质。英国威廉希尔公司_官方网站：市监局制定了《英国威廉希尔公司_官方网站：市场监督管理局党纪学习教育实施方案》，对党纪学习教育作出全面部署安排。从4月开始，坚持个人自学与集中学习相结合，逐章逐条学、联系实际学，教育引导党员干部准确掌握《条例》主旨要义和规定要求。5月中旬，英国威廉希尔公司_官方网站：市监局以基层党支部为单位开展警示教育，深刻剖析违纪典型案例，用“身边事”教育“身边人”、用“同类事”教育“同类人”，进一步筑牢党员干部严守纪律的思想防线。持续开展青年干部培训班活动，举办“办案能手”“典型案例”“优秀案卷”评审活动，推广梦溪所“五星所”创建经验，积极参与四星所、三星所创建，把行风建设“深化拓展”与干部能力提升相结合，切实强化基层基础，不断提升队伍综合素质。