英国威廉希尔公司_官方网站：《如何向就业性别歧视说“不”》问卷调查结果反馈
Q1:请选择一个选项你处于什么年龄阶段？
选项 | 回复情况 |
00后 | 0 |
90后 | 4 |
80后 | 0 |
70后 | 1 |
回答人数5
Q2:你的性别是？
选项 | 回复情况 |
男 | 4 |
女 | 1 |
回答人数5
Q3:你是否遭遇过就业性别歧视？
选项 | 回复情况 |
是 | 2 |
否 | 3 |
回答人数5
Q4:你敢向就业性别歧视说“不” 吗？
选项 | 回复情况 |
敢，勇于维权 | 1 |
不敢，难以维权 | 1 |
不好说 | 3 |
回答人数5
Q5:你认为，消除就业性别歧视为何难？
选项 | 回复情况 |
现实中很多隐性歧视难以认定 | 5 |
取证难、诉讼难，维权难 | 3 |
很多人根本没有维权的共识 | 1 |
职场存在特殊的“亚文化” | 2 |
其他 | 0 |
回答人数5
Q6:你认为，要如何向就业性别歧视说“不” ？
选项 | 回复情况 |
要有完备的法律制度 | 4 |
制定相关政策配套措施 | 4 |
要求企业承担无限责任 | 1 |
广大职工要主动维权 | 4 |
要在全社会形成广泛共识、付诸切实行动 | 4 |
其他 | 0 |
回答人数5
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